近日，金城建设“产教融合人才培养创新实践”获评中国生产力学会“2023-2024年高质量发展（新质生产力）优秀创新成果”，入编中国生产力学会编著、中国发展出版社出版的《新质生产力实践与探索》。

中国生产力学会高度评价公司产教融合人才培养实践，指出“本成果通过对人才适用性培养的前置，拉长人才的职业化培养周期，并将企业的人才需求与人才的职业生涯规划结合起来，从而提高人才的适配度。在让人的时间价值得到更大发挥的同时，也为企业提高人效水平和人才竞争力奠定了基础。学以致用的前提是‘以用定教’，本成果所创造的培养模式，可以大幅度提高人才的职场竞争力和价值创造力。”

近年来，公司坚持贯彻“控总量、调结构、提素质”人才战略，用人才培养前置的方式创新校企合作、产教融合，为公司培养储备认同企业文化的建筑类应用型青年人才，同时推进公司“师”字型人才培养，打通“产、学、教、研”人才培养体系的边界，为企业高质量发展提供资源充沛的人才支持。